Career at SCHMIDTSCHE SCHACK

Sustainable in every aspect

Sustainability is our highest value. We always think about tomorrow. This influences how we develop new solutions, how we deal with people and nature and how we also prioritize our economic fields of action.
 

With our commitment to value, we leverage our expertise and experience in cutting-edge technologies which reduce emissions and conserve natural resources.

Even more than 100 years ago, our founding fathers had the vision of using energy as efficiently as possible and saving resources by utilizing heat recovery. Today, we are now taking technologies for the recycling industry a step further on our way to a circular economy.

We bring people together.

At ARVOS, people with different stories and backgrounds work together successfully. We believe in a common goal and that differences can also help to achieve it more effectively.

Working in a collaborative, caring and safe environment.

We place emphasize on a modern management culture, therefore we maintain flat hierarchies and an open communication style. Our managers and executives take responsibility for decisions and encourage others to make their own decisions. Again and again, we continue to question how we work together in everyday work and what our self-conception of good and modern leadership is.

We put our trust in your abilities.

An open feedback culture, as well as confidence in the abilities of others, is an essential basis for all good cooperation. We believe that everyone wants to actively and independently contribute and take responsibility.

We recognize our staff`s contribution.

With attractive working conditions and higher wages, a balanced work-life balance and long-term private planning security can be ensured.

Diversity

At ARVOS, people with different stories and backgrounds work together successfully. We believe in a common goal and that differences can also help to achieve it more effectively.

We place emphasize on a modern management culture, therefore we maintain flat hierarchies and an open communication style. Our managers and executives take responsibility for decisions and encourage others to make their own decisions. Again and again, we continue to question how we work together in everyday work and what our self-conception of good and modern leadership is.

An open feedback culture, as well as confidence in the abilities of others, is an essential basis for all good cooperation. We believe that everyone wants to actively and independently contribute and take responsibility.

With attractive working conditions and higher wages, a balanced work-life balance and long-term private planning security can be ensured.

What we provide

We are convinced that work should be more than just earning a living.
A meaningful activity, an inspiring environment, personal development, a strong community, an attentive togetherness and the knowledge of being part of something exceptional are important aspects for a long-term career in a company.

 

What makes us even more attractive

 

  • We recognize each employee's contribution and reward it with competitive salaries.

  • Annual feedback discussions and performance assessments help our employees develop and grow.

  • Our competitive vacation policies ensure that employees are able to refresh and regain their energy.

  • We like to think ahead - therefore, we support our employees with an attractive company pension plan based on personal income.

  • By offering flexible working times and bridging days we provide our employees with the greatest possible degree of flexibility.

  • Corporate Health Management supporting employees to stay healthy and fit.

 

 

Technology & Sales

It all starts with an idea.

With the right know-how, the ideas turn into complex solutions. In our case, no job is the same as another. For the fulfillment of individual customer-specific requirements, the areas of technology and sales are closely connected. Therefore, we need people who are passionate about technology, able to develop and present creative solutions.
 

Open positions

Production

When innovative ideas meet sophisticated technical implementation.

To us, technology and production go hand in hand. All your skills and creativity are in demand here. Our high quality standards are an attitude, a promise and a commitment to show that "Made in Germany" is not just a lable.

 

Open positions

Office & Support

Keeping us on the road to success.

The constant economic development and the associated innovations pose new challenges every day. We are convinced that these different development processes are an opportunity to network internationally and to optimize our processes. In order to be able to implement tomorrow's trends today, we are looking for people with a pronounced analytical capability, as well as outstanding organizational and communication skills.

 

Open positions

Internship

You have already gained a lot of theoretical knowledge and now you would like to gain some practical experience at a leading company?

Within the framework of a dual study course, a thesis or an internship, SCHMIDTSCHE SCHACK can provide you with the opportunity to benefit from an experienced team and to create a professional network.

You are welcome to submit your application via the unsolicited application form.

Apprenticeship & Trainees

You now have your school leaving certificate safely in your pocket and would like to get started on your future? Are you looking for a company which optimally supports you in your training and provides first-class prospects in the long term?

 

We can offer you:

  •      Three training occupations
  •      Excellent training concepts
  •      Personal promotion
  •      Excellent prospects
  •      A really great team


Apply for an apprenticeship at SCHMIDTSCHE SCHACK. We look forward to meeting you.

 

Open Positions

Ihre Aufgaben:

  • Allgemeine Schlossertätigkeiten im Zusammenbau bzw. Endmontage an Apparaten und Behältern für die chemische und petrochemische Industrie
  • Zusammenbau von Baugruppen sowie Apparaten und Behältern unter Beachtung der zur Durchführung der Fertigung notwendigen Unterlagen (Stücklisten, Arbeitspläne, Zeichnungen)

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Anlagenmechaniker, Schwerpunkt Apparate- und Behälterbau oder eine Berufsausbildung im Bereich Stahlbau)
  • Qualitativ hochwertige Facharbeiten erfordern ein extrem hohes Maß an Geschicklichkeit und Konzentrationsfähigkeit zusätzlich zu den erforderlichen Kenntnissen
  • Kenntnisse in den Schweißverfahren LBH, MAG, WIG sind von Vorteil
  • Bereitschaft zu eventuellen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flexibilität für den Einsatz in verschiedenen Abteilungen der Fertigung
  • Bereitschaft zu Mehrarbeit

 

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Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung bei den Aufgaben des Fachbereiches, Sachverhalte vorklären, Informationen sichten und für den Fachbereich vorbereiten
  • Erstellung und Pflege von Präsentationen sowie von Statistiken
  • Koordination mit der Assistenz der Geschäftsführung
  • Reisen im In- und Ausland planen, organisieren und abrechnen, sowie Visa-Management
  • Organisation und Überwachung von Terminen
  • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Kundenterminen
  • Korrespondenz zu Geschäftspartnern, Kunden und Lieferanten, auch in englischer Sprache
  • Organisation von Sitzungen und Tagungen
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
  • Kontinuierliche Pflege der Projektdatenbank
  • Unterstützung der internen Vertriebsprozesse beginnend mit Kundenanfragen bis zur Auftragsannahme
  • Durchführung von Marktanalysen und Recherchen
  • Diese Stelle ist zunächst befristet für 12-18 Monate zur Elternzeitvertretung mit sehr guten Übernahmechancen. Sie kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.

 

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes
  • Hohe Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
  • Strukturiertes, zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten
  • Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist und eine wertschätzende Umgangsform
  • Belastbarkeit und Flexibilität

 

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Die Ausbildung im Überblick

Unsere Anlagenmechaniker/innen fertigen Bauteile und montieren sie zu Baugruppen, Apparaten und komplexen Anlagen für die verfahrenstechnische, petrochemische, chemische und metallurgische Industrie. Sie halten diese auch instand, erweitern sie oder bauen sie um.

Anlagenmechaniker/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Diese bundesweit geregelte Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre. Unsere Azubis landen bei Wettbewerben regelmäßig auf den ersten Plätzen - ein eindeutiges Indiz für die hohe Qualität unserer Ausbildung.

Unsere Auszubildenden können zunächst ein Jahr lang die Grundfertigkeiten ihres Berufes in unserer Ausbildungswerkstatt einüben. Danach durchlaufen sie verschiedene Abteilungen innerhalb der Fertigung sowie die Abteilungen Qualitätskontrolle und Konstruktion. Nach der Zwischenprüfung wird der Schwerpunkt auf die Schweißtechnik gelegt und die Schweißverfahren Lichtbogenhandschweißen, WIG und MAG erlernt.

Wir bieten gute und langfristige Perspektiven in der Schweißtechnik, weshalb wir den Schwerpunkt unserer Ausbildung auf diesen Bereich gelegt haben.

 

Dein Profil

Um Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen berücksichtigen zu können, benötigst Du:

  • Mindestens einen Hauptschulabschluss, der vor Ausbildungsbeginn abgeschlossen wird
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an technischen Prozessen und der Schweißtechnik
  • Eine Analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine gute Selbstorganisation
  • Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit

 

Was wir bieten

Bei uns gelten die Bedingungen des Metalltarifvertrages. Das garantiert Dir attraktive Zusatzleistungen und eine hohe Sicherheit für den Erhalt Deines Arbeitsplatzes. Zudem bieten wir:

  • Eine eigene Lehrwerkstatt und intensive Betreuung durch unseren Ausbilder
  • Berufsschule: Oskar-von-Miller-Schule, Kassel
  • Ausbildungsvergütung von ca. 1.200€ bis 1.460€
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen
  • i.d.R. 1 Jahr befristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
  • Gute Chancen auf anschließende Festeinstellung
  • Nach erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel zum/zur Vorarbeiter/in oder Meister/in.
  • Das Einstiegsentgelt nach der Ausbildung liegt bei ca. 3.280€ brutto
  • Feste Arbeitszeit (06:30 Uhr bis 14:30 Uhr) 35 Stunden/Woche Montag bis Freitag
  • 30 Tage Tarifurlaub pro Jahr und Gleitzeitregelung z.B. für die Brückentage
  • Vielfältige Benefits: Fitnesskarte, Deutschlandticket, Kantinenzuschuss, kostenlose Parkplätze, Firmenrabatte, kostenlose Arbeitskleidung mit Waschservice...

 

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Get in Touch

HR Contact in Kassel

 

You have questions regarding an open position or career possibilities at SCHMIDTSCHE SCHACK | ARVOS?
Please get in touch with our HR department.

 

Ahinora Popova-Cecco
Phone +49-561-9527-241 
Email: ahinora.popova-cecco@arvos-group.com
How to reach us (via Google Maps)

 

Please use our application platform to hand in your application for open positions.