Karriere bei SCHMIDTSCHE SCHACK

Nachhaltig in jeder Hinsicht

SCHMIDTSCHE SCHACK ist ein weltweit führendes Unternehmen für prozessbezogene Wärmeübertragungslösungen und ein starker Partner für weltweit führende Unternehmen aus den Bereichen Chemie, Petrochemie und Metallurgie - seit 1910.

 

400 Mitarbeiter an acht Standorten arbeiten täglich daran, die Erwartungen unsere Kunden zu erfüllen und zu übertreffen.

 

Nachhaltigkeit ist dabei unser höchster Wert. Wir denken immer an morgen. Dies beeinflusst, wie wir neue Lösungen entwickeln, wie wir mit Mensch und Natur umgehen und wie wir auch unsere wirtschaftlichen Entscheidungen bewerten.

 

Ressourceneinsparung durch Wiederverwendung von Energie war die ursprüngliche Idee unserer Gründer. Dieses Ziel ist für uns auch heute von großer Bedeutung. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung und Verfeinerung unserer Technologien zur Rückgewinnung und Wiederverwendung der eingesetzten Energie. Hierfür setzen sich alle unsere Beschäftigten tagtäglich ein. Effizient und erfolgreich.

Wir bringen Menschen zusammen.

Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Geschichten und Hintergründen erfolgreich zusammen. Die einzigartigen Fähigkeiten, die unserer Mitarbeiter in das Unternehmen einbringen, sorgen für eine kreatives und starkes Arbeitsumfeld. Wir glauben an ein gemeinsames Ziel und daran, dass unterschiedliche Menschen dazu beitragen, es noch effektiver zu erreichen.

Arbeiten in einer teamorientierten, verlässlichen und sicheren Arbeitsumgebung.

Wir legen Wert auf eine moderne Führungskultur, pflegen flache Hierarchien und einen offenen, zugewandten Kommunikationsstil. Unsere Führungskräfte übernehmen Verantwortung für Entscheidungen und bestärken andere darin, eigene Entscheidungen zu treffen. Wir hinterfragen immer wieder aufs Neue, wie wir im Arbeitsalltag zusammenarbeiten und was unser Selbstverständnis von exzellenter Führung ist.

 

Wir vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Talente.

Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Die Basis dafür ist für uns eine offene Feedbackkultur und Vertrauen in die Fähigkeiten anderer. Wir glauben daran, dass sich jeder aktiv und selbständig einbringen und Verantwortung übernehmen will. Damit das gelingt, unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung, sodass Sie Ihr Potential bei uns entfalten können.

 

Wir schätzen unsere Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jeden Tag engagiert für uns im Einsatz. Wir wissen, dass nur eine ausgeglichene Work-Life-Balance und langfristige Planungssicherheit es ihnen ermöglicht hervorragende Leistungen zu erbringen. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen und übertariflichen Leistungen und bieten ihnen dadurch die Möglichkeit Famile und Beruf bestmöglich miteinander zu vereinen.

 

Vielfalt

Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Geschichten und Hintergründen erfolgreich zusammen. Die einzigartigen Fähigkeiten, die unserer Mitarbeiter in das Unternehmen einbringen, sorgen für eine kreatives und starkes Arbeitsumfeld. Wir glauben an ein gemeinsames Ziel und daran, dass unterschiedliche Menschen dazu beitragen, es noch effektiver zu erreichen.

Wir legen Wert auf eine moderne Führungskultur, pflegen flache Hierarchien und einen offenen, zugewandten Kommunikationsstil. Unsere Führungskräfte übernehmen Verantwortung für Entscheidungen und bestärken andere darin, eigene Entscheidungen zu treffen. Wir hinterfragen immer wieder aufs Neue, wie wir im Arbeitsalltag zusammenarbeiten und was unser Selbstverständnis von exzellenter Führung ist.

 

Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Die Basis dafür ist für uns eine offene Feedbackkultur und Vertrauen in die Fähigkeiten anderer. Wir glauben daran, dass sich jeder aktiv und selbständig einbringen und Verantwortung übernehmen will. Damit das gelingt, unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung, sodass Sie Ihr Potential bei uns entfalten können.

 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jeden Tag engagiert für uns im Einsatz. Wir wissen, dass nur eine ausgeglichene Work-Life-Balance und langfristige Planungssicherheit es ihnen ermöglicht hervorragende Leistungen zu erbringen. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen und übertariflichen Leistungen und bieten ihnen dadurch die Möglichkeit Famile und Beruf bestmöglich miteinander zu vereinen.

 

Was Sie bei uns erwarten können

Arbeit ist mehr als nur in Lohn und Brot stehen. Eine Arbeit sollte eine Berufung sein, der man gerne folgt.
Eine sinnvolle Tätigkeit, ein inspirierendes Umfeld, persönliche Weiterentwicklung, eine starke Gemeinschaft, ein achtsames Miteinander und das Wissen, Teil von etwas zu sein, sind wichtig, um sich beruflich langfristig in einem Unternehmen wohlzufühlen. Wir bieten dauerhafte Karriereperspektiven, individuell auf Sie zugeschnitten, die wir mit Ihnen gemeinsam entwickeln wollen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Weiterentwicklung

  • Maßgeschneiderte, Persönliche und fachliche Weiterbildung- und Trainingsmaßnahmen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Strukturiertes Wissensmanagement (Mentoringprogramme, interne Schulungen und vieles mehr)
  • Großer Handlungs- und Entscheidungsspielraum im eigenen Aufgabenfeld
  • Offene Kommunikation

 

Vergütung

  • Leistungsgerechte Vergütung im Tarifbereich sowie attraktive Einkommen im außertariflichen Bereich
  • Tarifvertragliches Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
  • Gewinnbeteiligung oder Bonus
  • Jährliche Leistungsbeurteilungen im Tarifbereich mit einer entsprechenden Leistungszulage auf das Grundentgelt
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge orientiert am persönlichen Einkommen

 

 

 

 

 

 

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement
  • Arbeitsmedizinische  Vorsorgeuntersuchungen
  • Firmenläufe
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und Betriebsfeste
  • Bezuschussung einer Brille geeignet für die Bildschirmarbeit
  • Unfallversicherung

 

Work-Life Balance

  • Gleitzeit
  • Betriebliche Brückentage
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zu weiteren 8 Tagen Urlaub für Beschäftigte mit Kindern oder Pflegeangehörigen
  • Sonderurlaub
  • Bezuschusste Kantine mit vielfältigem Angebot
  • Mitarbeiterbibliothek

 

Mobilität

  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Jobticket
  • Firmenpoolfahrzeuge
  • Überdachte Fahrradständer

Unser Hauptsitz

Kassel

 

Im Herzen Deutschlands, in Kassel gelegen, befindet sich unser Hauptfirmensitz. Die Wirkungsstätte der Brüder Grimm ist eine aufstrebende Großstadt, die neben der verkehrsgünstigen Lage im Zentrum Deutschlands auch ein großes Spektrum an kulturellen und sozialen Angeboten bietet.

 

Kassel ist der Hidden Champion Deutschlands und bildet neben Frankfurt die zweitgrößte Metropolregion Hessens, mit einem attraktivem Angebot zum Leben und Arbeiten. Neben den vielen Sehenswürdigkeiten bietet der Standort auch eine große Kunstlandschaft, deren Höhepunkt alle 5 Jahre die Weltkunstausstellung documenta bildet.

Technologie & Vertrieb

Alles beginnt mit einer Idee

Mit dem richtigen Wissen und Erfahrung werden Ideen zu umfangreiche Lösungen. In unserem Fall ist keine Herausforderung wie die andere. Damit wir auf die individuellen kundenspezifischen Anforderungen reingehen können, sind die Bereiche Technik und Vertrieb eng miteinander verknüpft. Deshalb benötigen wir Menschen die mit Leidenschaft für Technologie, kreative Lösungen entwickeln und umsetzen können.

 

Offene Stellen

Produktion & Fertigung

Wenn innovative Ideen auf anspruchsvolle technische Umsetzung treffen.

Fertigung und Produktion gehen bei uns Hand in Hand. Hierzu benötigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre ganze Fähigkeiten und Kreativität einbringen. Unser hohe Qualtitätsanspruch ist eine Haltung, ein Versprechen und die Verpflichtung zu beweisen, dass "Made in Germany" nicht nur ein Etikett ist.

 

 

Offene Stellen

Office & Support

Keeping us on the road to success.

Die stetige wirtschaftliche Entwicklung und die damit verbundenen Innovationen stellen uns täglich vor neue Herausforderungen. Wir sind davon überzeugt, dass diese unterschiedlichen Entwicklungsprozesse eine Gelegenheit sind, sich international zu vernetzen und unsere Prozesse zu optimieren.
Um die Trends von morgen schon heute umsetzen zu können, suchen wir Mitarbeiter mit ausgeprägten analytischen, sowie hervorragenden organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.

 

 

Offene Stellen

Praktikum & Abschlussarbeiten

Sie stehen am Anfang Ihres Wegs in die Arbeitswelt und möchten einen ersten Eindruck von der Arbeitswelt bekommen? Experten fallen nicht vom Himmel. Sie müssen Gelegenheit zur Ausbildung und Entwicklung haben. Durch das Zusammenspiel von Theorie und Praxis können Sie genau das bei uns verwirklichen. Mit Hilfe eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit können Sie Ihre ersten Erfahrungen bei uns sammeln.

Ihre Praktikumsbewerbung können Sie gerne über den Weg der Initiativbewerbung einreichen.

 

Ausbildung

Experten fallen nicht vom Himmel. Sie müssen Gelegenheit zur Ausbildung und Entwicklung haben. Durch das Zusammenspiel von Theorie und Praxis kannst du genau das bei uns verwirklichen. Mit Hilfe einer Ausbildung kannst du erste Erfahrungen bei uns sammeln.

 

Wir bieten dir:

  • 3 Ausbildungsberufe:
    Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d),
    Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d),
    Ausbildung zum Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration oder Fachinformatiker - Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Exzellente Ausbildungskonzepte
  • Persönliche Förderung
  • Hervorragende Perspektiven
  • Ein echt tolles Team

 

Bewirb dich um eine Ausbildung bei SCHMIDTSCHE SCHACK. Wir freuen uns auf dich.

Offene Stellen

Ihr Beitrag für wichtige Themen

  • Sie unterstützen das Produktmanagementteam unserer derzeitigen und nächsten Wärmetauscher- und gesamten Prozesstechnik-Generation
  • Sie gestalten die Produktstrategie mit und entwickeln die Produkt- und Portfolio-Roadmap mit
  • Sie unterstützen neben der Analyse, der für SCHMIDTSCHE SCHACK klassischen Absatzmärkte, bei der Suche nach neuen Geschäftsfeldern
  • Sie wirken bei der Erstellung von Vertriebsstrategien mit
  • Sie begleiten die Steuerung und Weiterentwicklung des weltweiten Geschäfts unserer Produkte mit
  • Sie unterstützen das Produktmanagementteam als Auftraggeber von Entwicklungsprojekten im Hinblick auf Markt- und Kundenbedürfnissen
  • Sie begleiten die Markteinführung neuer Produkte
  • Sie arbeiten entweder an einem unserer Standorte, oder flexibel von zu Hause und kommen 2-3 mal im Monat nach Kassel oder Düsseldorf

 

Ihre Fähigkeiten sind gefragt

  • Sie studieren im Bereich der (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften und haben ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis oder studieren im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
  • Sie befinden sich mindestens im 3. Semester und haben idealerweise Vorkenntnisse im Produktmanagement, der Prozesstechnik oder dem Vertrieb
  • Sie haben ein gutes technisches Verständnis für Verfahrens- oder Prozesstechnik
  • Sie können deutsche und englische Texte sehr gut verstehen und in der jeweiligen Sprache gut kommunizieren
  • Sie sind bereit Neues zu lernen und sich in neue Themen einzuarbeiten und haben Freude daran strukturiert sowie gleichzeitig kreativ vorzugehen
  • Sie können sich eine wöchentliche Arbeitszeit von zehn bis zwanzig Stunden, am besten über einen längeren Zeitraum, einrichten

 

Ihre Vorteile

  • Lernen Sie, Ihre im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse zielgerichtet und lösungsorientiert in der Praxis einzusetzen
  • Erfahren Sie Arbeits- und Vorgehensweisen eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens im internationalen Marktumfeld
  • Profitieren Sie von der Vereinbarung flexibler Arbeitszeiten nach Absprache sowie von individuellen Regelungen von Präsenz- und Remotearbeit
  • Nehmen Sie die Möglichkeit wahr, Ihr Potential zu zeigen und somit gute Chancen bei späteren Stellenbesetzungen zu erlangen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal auf: www.schmidtsche-schack.com/career

 

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Ihre Aufgaben

  • Analyse, Optimierung und Standardisierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Wertströmen
  • Optimierung von Fertigungsprozessen sowie der Logistikkette mittels Lean Management – und KVP-Tools
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen sowie Konzipierung und Realisierung von Verbesserungsprojekten
  • Erstellung von Arbeitsstandards und Reports

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. mit Schwerpunkt Lean Production
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung und Nutzung von LEAN Tools (Wertstromanalyse und –optimierung, 5S, Value Stream Mapping, Visual Management)
  • Erfahrungen mit Lean-Management Anwendungen zur Optimierung von Produktionsprozessen sind wünschenswert
  • Hohes Maß an Analyse-, Planungs- sowie Organisationsfähigkeiten
  • Hands - on Mentalität und Affinität für die Metallverarbeitung
  • Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität

 

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Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung von Projekten und Auftragsabwicklung
  • Inbetriebnahme von Anlagen
  • Mitarbeit bei der Konzeptfindung
  • Kostenkalkulation von Armaturen / Geräten und Komponenten
  • Betriebsanleitungen erstellen (Bereich der Steuerung und Instrumentierung)
  • Durchführung von Anfragen an Lieferanten und Vorbereitung der technischen Vergabe
  • Technische Besprechungen mit Kunden und Lieferanten (auch in englischer Sprache)
  • Koordination zwischen Projektabteilung, Prozessabteilung und Konstruktion bzgl. Funktionalität, Ausführung der Messstellen und Stutzen

 

Ihr Profil

  • Hochschulstudium zum Ingenieur für Elektrotechnik / Mess- u. Regeltechnik oder Maschinenbau/ Verfahrenstechnik
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei der Inbetriebnahme und / oder der Anlagenplanung
  • Verfahrenskenntnisse im Bereich Dampferzeuger, Wärmeaustausch, Verbrennungstechnik
  • Erfahrungen mit Technischen Regelwerken zur Ausrüstung von Kesselanlagen und Brenneranlagen
  • DCS/PLC: Allgemeine Kenntnisse über Leitsysteme und PLCs
  • Kenntnisse der Anlagensicherheit: SIL/SIS
  • Erfahrungen mit HAZOP
  • Kenntnisse über die Brennersteuerung, Ex - Schutz (Exi, Exd oder Exe)
  • Gute SAP und MS-Office Anwenderkenntnisse, sowie CAD (AutoCAD) Kenntnisse
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, kurzzeitigen Reisetätigkeiten im In- und Ausland
  • Hohe fachliche Kompetenz für komplexe Projektaufgaben
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

 

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Die Ausbildung im Überblick

Unsere Anlagenmechaniker/innen fertigen Bauteile und montieren sie zu Baugruppen, Apparaten und komplexen Anlagen für die verfahrenstechnische, petrochemische, chemische und metallurgische Industrie. Sie halten diese auch instand, erweitern sie oder bauen sie um.

Anlagenmechaniker/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Diese bundesweit geregelte Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre. Unsere Azubis landen bei Wettbewerben regelmäßig auf den ersten Plätzen - ein eindeutiges Indiz für die hohe Qualität unserer Ausbildung.

Unsere Auszubildenden können zunächst ein Jahr lang die Grundfertigkeiten ihres Berufes in unserer Ausbildungswerkstatt einüben. Danach durchlaufen sie verschiedene Abteilungen innerhalb der Fertigung sowie die Abteilungen Qualitätskontrolle und Konstruktion. Nach der Zwischenprüfung wird der Schwerpunkt auf die Schweißtechnik gelegt und die Schweißverfahren Lichtbogenhandschweißen, WIG und MAG erlernt.

Wir bieten gute und langfristige Perspektiven in der Schweißtechnik, weshalb wir den Schwerpunkt unserer Ausbildung auf diesen Bereich gelegt haben.

 

Ihr Profil

Um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen berücksichtigen zu können, benötigen Sie:

  • Mindestens den Hauptschulabschluss mit guten Noten in Deutsch, Mathe und Physik
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an technischen Prozessen und der Schweißtechnik
  • Eine Analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine gute Selbstorganisation
  • Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit

 

Was wir bieten

Bei uns gelten die Bedingungen des Metalltarifvertrages. Das garantiert Ihnen attraktive Zusatzleistungen und eine hohe Sicherheit für den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes. Zudem bieten wir:

  • Eine eigene Lehrwerkstatt und intensive Betreuung durch unseren Ausbilder
  • Berufsschule: Oskar-von-Miller-Schule, Kassel
  • Ausbildungsvergütung 997,- € im 1. Lehrjahr bis 1.180,- € im 4. Lehrjahr
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Tarifurlaub pro Jahr, plus Brückentage
  • 1 Jahr befristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
  • Gute Chancen auf anschließende Festeinstellung
  • Nach erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel zum/zur Vorarbeiter/in oder Meister/in.
  • Das Einstiegsentgelt nach der Ausbildung liegt bei ca. 2.800,- € brutto
  • Feste Arbeitszeit (06:30 Uhr bis 14:30 Uhr) 35 Stunden/Woche Montag bis Freitag

 

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Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Einhaltung der Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben für die jeweiligen Aufträge
  • Projektkoordination und Vertragserfüllung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Anlagenprojekten im In- und Ausland mit einem Projektumfang bis zu mehreren Mio €
  • Erster Ansprechpartner für Kunden und Verbindungsglied zwischen den internen und externen Projektbeteiligten
  • Erstellung von Projektterminplänen in Kooperation mit den beteiligten Organisationseinheiten
  • Abstimmung aller offenen technischen und organisatorischen Punkte mit dem Kunden
  • Organisation, Moderation sowie Dokumentation aller erforderlichen Kundenmeetings
  • Überwachung des zeitlichen und inhaltlichen Projektfortschritts sowie der Projektkostenentwicklung
  • Regelmäßige Berichterstattung des Projektstatus
  • Identifikation von Abweichungen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Übernahme von Verantwortung des programmbezogenen Änderungsmanagements

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen, naturwissenschaftlichen bzw. wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung als Senior Project Manager im Chemie-/ Petrochemie- oder Kraftwerksbau sind für diese Stelle zwingend erforderlich
  • Wünschenswert wären Erfahrungen im internationalen Anlagen- und/oder Apparatebau
  • Umfassendes technisches bzw. technologisches Verständnis
  • Bereitschaft, unternehmerische Verantwortung für einzelne Aufträge zu übernehmen
  • Analytische und methodische Kompetenz
  • Hohes Standing, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke
  • Hohes Maß an Loyalität, Belastbarkeit, Flexibilität und Reflexionsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

 

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Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Bewertung und Optimierung des Lieferantenportfolios, insbes. in Best Cost Countries (BCCs), z.B. in Asien und Osteuropa
  • Strategische Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten in BCCs
  • Vergaben von komplexen technischen Stahlprodukten und technischen Dienstleistungen
  • Selbstständiges Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen im internationalen Umfeld
  • Analyse, Strategieentwicklung und Realisierung von Einsparpotentialen
  • Führen von Verhandlungen und SAP-Bestellerfassung in Deutsch und Englisch
  • Auftragsabwicklung und Terminverfolgung von komplexen Bestellvorgängen
  • Klärung von technischen/kaufmännischen Anforderungen mit Projektteams und Lieferanten
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilung wie Konstruktion, Fertigung, Qualität, Vertrieb, Projekt-Mgmt., Forschung&Entwicklung innerhalb der SchmidtscheSchack Division

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium; vorzugsweise Maschinenbau-/Wirtschaftsingenieur/in oder Technische(r) Betriebswirt/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Starke technische Affinität zu Industrieprodukten
  • Beschaffungskenntnisse im Bereich Anlagen- oder Kesselbau sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Lieferantenqualifizierung bzw. –Auditierung sind wünschenswert
  • Mindestens gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert
  • Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht sind wünschenswert
  • Gute Anwenderkenntnisse im SAP R/3 und in MS-Office sind erforderlich
  • Kompetentes Auftreten, Engagement, Leistungswillen und Verhandlungsgeschick
  • Reisebereitschaft

 

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Personalabteilung SCHMIDTSCHE SCHACK in Kassel

Sie haben Fragen zu einer offenen Stelle oder den Karrieremöglichkeiten bei SCHMIDTSCHE SCHACK | ARVOS?
Unsere Personalabteilung ist Ihnen gerne behilflich.

 

Ahinora Popova-Cecco
Telefon +49-561-9527-241 
E-Mail: ahinora.popova-cecco@arvos-group.com
So finden Sie uns (via Google Maps)

 

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung auf offene Stellen unsere Bewerbungsplattform.