Career at SCHMIDTSCHE SCHACK

Sustainable in every aspect

Sustainability is our highest value. We always think about tomorrow. This influences how we develop new solutions, how we deal with people and nature and how we also prioritize our economic fields of action.
 

With our commitment to value, we leverage our expertise and experience in cutting-edge technologies which reduce emissions and conserve natural resources.

Even more than 100 years ago, our founding fathers had the vision of using energy as efficiently as possible and saving resources by utilizing heat recovery. Today, we are now taking technologies for the recycling industry a step further on our way to a circular economy.

We bring people together.

At ARVOS, people with different stories and backgrounds work together successfully. We believe in a common goal and that differences can also help to achieve it more effectively.

Working in a collaborative, caring and safe environment.

We place emphasize on a modern management culture, therefore we maintain flat hierarchies and an open communication style. Our managers and executives take responsibility for decisions and encourage others to make their own decisions. Again and again, we continue to question how we work together in everyday work and what our self-conception of good and modern leadership is.

We put our trust in your abilities.

An open feedback culture, as well as confidence in the abilities of others, is an essential basis for all good cooperation. We believe that everyone wants to actively and independently contribute and take responsibility.

We recognize our staff`s contribution.

With attractive working conditions and higher wages, a balanced work-life balance and long-term private planning security can be ensured.

Diversity

At ARVOS, people with different stories and backgrounds work together successfully. We believe in a common goal and that differences can also help to achieve it more effectively.

We place emphasize on a modern management culture, therefore we maintain flat hierarchies and an open communication style. Our managers and executives take responsibility for decisions and encourage others to make their own decisions. Again and again, we continue to question how we work together in everyday work and what our self-conception of good and modern leadership is.

An open feedback culture, as well as confidence in the abilities of others, is an essential basis for all good cooperation. We believe that everyone wants to actively and independently contribute and take responsibility.

With attractive working conditions and higher wages, a balanced work-life balance and long-term private planning security can be ensured.

What we provide

We are convinced that work should be more than just earning a living.
A meaningful activity, an inspiring environment, personal development, a strong community, an attentive togetherness and the knowledge of being part of something exceptional are important aspects for a long-term career in a company.

 

What makes us even more attractive

 

  • We recognize each employee's contribution and reward it with competitive salaries.

  • Annual feedback discussions and performance assessments help our employees develop and grow.

  • Our competitive vacation policies ensure that employees are able to refresh and regain their energy.

  • We like to think ahead - therefore, we support our employees with an attractive company pension plan based on personal income.

  • By offering flexible working times and bridging days we provide our employees with the greatest possible degree of flexibility.

  • Corporate Health Management supporting employees to stay healthy and fit.

 

 

Technology & Sales

It all starts with an idea.

With the right know-how, the ideas turn into complex solutions. In our case, no job is the same as another. For the fulfillment of individual customer-specific requirements, the areas of technology and sales are closely connected. Therefore, we need people who are passionate about technology, able to develop and present creative solutions.
 

Open positions

Production

When innovative ideas meet sophisticated technical implementation.

To us, technology and production go hand in hand. All your skills and creativity are in demand here. Our high quality standards are an attitude, a promise and a commitment to show that "Made in Germany" is not just a lable.

 

Open positions

Office & Support

Keeping us on the road to success.

The constant economic development and the associated innovations pose new challenges every day. We are convinced that these different development processes are an opportunity to network internationally and to optimize our processes. In order to be able to implement tomorrow's trends today, we are looking for people with a pronounced analytical capability, as well as outstanding organizational and communication skills.

 

Open positions

Internship

You have already gained a lot of theoretical knowledge and now you would like to gain some practical experience at a leading company?

Within the framework of a dual study course, a thesis or an internship, SCHMIDTSCHE SCHACK can provide you with the opportunity to benefit from an experienced team and to create a professional network.

You are welcome to submit your application via the unsolicited application form.

Apprenticeship & Trainees

You now have your school leaving certificate safely in your pocket and would like to get started on your future? Are you looking for a company which optimally supports you in your training and provides first-class prospects in the long term?

 

We can offer you:

  •      Three training occupations
  •      Excellent training concepts
  •      Personal promotion
  •      Excellent prospects
  •      A really great team


Apply for an apprenticeship at SCHMIDTSCHE SCHACK. We look forward to meeting you.

 

Open Positions

Ihr Beitrag für wichtige Themen

  • Sie unterstützen das Produktmanagementteam unserer derzeitigen und nächsten Wärmetauscher- und gesamten Prozesstechnik-Generation
  • Sie gestalten die Produktstrategie mit und entwickeln die Produkt- und Portfolio-Roadmap mit
  • Sie unterstützen neben der Analyse, der für SCHMIDTSCHE SCHACK klassischen Absatzmärkte, bei der Suche nach neuen Geschäftsfeldern
  • Sie wirken bei der Erstellung von Vertriebsstrategien mit
  • Sie begleiten die Steuerung und Weiterentwicklung des weltweiten Geschäfts unserer Produkte mit
  • Sie unterstützen das Produktmanagementteam als Auftraggeber von Entwicklungsprojekten im Hinblick auf Markt- und Kundenbedürfnissen
  • Sie begleiten die Markteinführung neuer Produkte
  • Sie arbeiten entweder an einem unserer Standorte, oder flexibel von zu Hause und kommen 2-3 mal im Monat nach Kassel oder Düsseldorf

 

Ihre Fähigkeiten sind gefragt

  • Sie studieren im Bereich der (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften und haben ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis oder studieren im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
  • Sie befinden sich mindestens im 3. Semester und haben idealerweise Vorkenntnisse im Produktmanagement, der Prozesstechnik oder dem Vertrieb
  • Sie haben ein gutes technisches Verständnis für Verfahrens- oder Prozesstechnik
  • Sie können deutsche und englische Texte sehr gut verstehen und in der jeweiligen Sprache gut kommunizieren
  • Sie sind bereit Neues zu lernen und sich in neue Themen einzuarbeiten und haben Freude daran strukturiert sowie gleichzeitig kreativ vorzugehen
  • Sie können sich eine wöchentliche Arbeitszeit von zehn bis zwanzig Stunden, am besten über einen längeren Zeitraum, einrichten

 

Ihre Vorteile

  • Lernen Sie, Ihre im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse zielgerichtet und lösungsorientiert in der Praxis einzusetzen
  • Erfahren Sie Arbeits- und Vorgehensweisen eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens im internationalen Marktumfeld
  • Profitieren Sie von der Vereinbarung flexibler Arbeitszeiten nach Absprache sowie von individuellen Regelungen von Präsenz- und Remotearbeit
  • Nehmen Sie die Möglichkeit wahr, Ihr Potential zu zeigen und somit gute Chancen bei späteren Stellenbesetzungen zu erlangen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal auf: www.schmidtsche-schack.com/career

 

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Ihre Aufgaben

  • Analyse, Optimierung und Standardisierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Wertströmen
  • Optimierung von Fertigungsprozessen sowie der Logistikkette mittels Lean Management – und KVP-Tools
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen sowie Konzipierung und Realisierung von Verbesserungsprojekten
  • Erstellung von Arbeitsstandards und Reports

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. mit Schwerpunkt Lean Production
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung und Nutzung von LEAN Tools (Wertstromanalyse und –optimierung, 5S, Value Stream Mapping, Visual Management)
  • Erfahrungen mit Lean-Management Anwendungen zur Optimierung von Produktionsprozessen sind wünschenswert
  • Hohes Maß an Analyse-, Planungs- sowie Organisationsfähigkeiten
  • Hands - on Mentalität und Affinität für die Metallverarbeitung
  • Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität

 

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Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung von Projekten und Auftragsabwicklung
  • Inbetriebnahme von Anlagen
  • Mitarbeit bei der Konzeptfindung
  • Kostenkalkulation von Armaturen / Geräten und Komponenten
  • Betriebsanleitungen erstellen (Bereich der Steuerung und Instrumentierung)
  • Durchführung von Anfragen an Lieferanten und Vorbereitung der technischen Vergabe
  • Technische Besprechungen mit Kunden und Lieferanten (auch in englischer Sprache)
  • Koordination zwischen Projektabteilung, Prozessabteilung und Konstruktion bzgl. Funktionalität, Ausführung der Messstellen und Stutzen

 

Ihr Profil

  • Hochschulstudium zum Ingenieur für Elektrotechnik / Mess- u. Regeltechnik oder Maschinenbau/ Verfahrenstechnik
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei der Inbetriebnahme und / oder der Anlagenplanung
  • Verfahrenskenntnisse im Bereich Dampferzeuger, Wärmeaustausch, Verbrennungstechnik
  • Erfahrungen mit Technischen Regelwerken zur Ausrüstung von Kesselanlagen und Brenneranlagen
  • DCS/PLC: Allgemeine Kenntnisse über Leitsysteme und PLCs
  • Kenntnisse der Anlagensicherheit: SIL/SIS
  • Erfahrungen mit HAZOP
  • Kenntnisse über die Brennersteuerung, Ex - Schutz (Exi, Exd oder Exe)
  • Gute SAP und MS-Office Anwenderkenntnisse, sowie CAD (AutoCAD) Kenntnisse
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, kurzzeitigen Reisetätigkeiten im In- und Ausland
  • Hohe fachliche Kompetenz für komplexe Projektaufgaben
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

 

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Die Ausbildung im Überblick

Unsere Anlagenmechaniker/innen fertigen Bauteile und montieren sie zu Baugruppen, Apparaten und komplexen Anlagen für die verfahrenstechnische, petrochemische, chemische und metallurgische Industrie. Sie halten diese auch instand, erweitern sie oder bauen sie um.

Anlagenmechaniker/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Diese bundesweit geregelte Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre. Unsere Azubis landen bei Wettbewerben regelmäßig auf den ersten Plätzen - ein eindeutiges Indiz für die hohe Qualität unserer Ausbildung.

Unsere Auszubildenden können zunächst ein Jahr lang die Grundfertigkeiten ihres Berufes in unserer Ausbildungswerkstatt einüben. Danach durchlaufen sie verschiedene Abteilungen innerhalb der Fertigung sowie die Abteilungen Qualitätskontrolle und Konstruktion. Nach der Zwischenprüfung wird der Schwerpunkt auf die Schweißtechnik gelegt und die Schweißverfahren Lichtbogenhandschweißen, WIG und MAG erlernt.

Wir bieten gute und langfristige Perspektiven in der Schweißtechnik, weshalb wir den Schwerpunkt unserer Ausbildung auf diesen Bereich gelegt haben.

 

Ihr Profil

Um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen berücksichtigen zu können, benötigen Sie:

  • Mindestens den Hauptschulabschluss mit guten Noten in Deutsch, Mathe und Physik
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an technischen Prozessen und der Schweißtechnik
  • Eine Analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine gute Selbstorganisation
  • Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit

 

Was wir bieten

Bei uns gelten die Bedingungen des Metalltarifvertrages. Das garantiert Ihnen attraktive Zusatzleistungen und eine hohe Sicherheit für den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes. Zudem bieten wir:

  • Eine eigene Lehrwerkstatt und intensive Betreuung durch unseren Ausbilder
  • Berufsschule: Oskar-von-Miller-Schule, Kassel
  • Ausbildungsvergütung 997,- € im 1. Lehrjahr bis 1.180,- € im 4. Lehrjahr
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Tarifurlaub pro Jahr, plus Brückentage
  • 1 Jahr befristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
  • Gute Chancen auf anschließende Festeinstellung
  • Nach erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel zum/zur Vorarbeiter/in oder Meister/in.
  • Das Einstiegsentgelt nach der Ausbildung liegt bei ca. 2.800,- € brutto
  • Feste Arbeitszeit (06:30 Uhr bis 14:30 Uhr) 35 Stunden/Woche Montag bis Freitag

 

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Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Einhaltung der Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben für die jeweiligen Aufträge
  • Projektkoordination und Vertragserfüllung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Anlagenprojekten im In- und Ausland mit einem Projektumfang bis zu mehreren Mio €
  • Erster Ansprechpartner für Kunden und Verbindungsglied zwischen den internen und externen Projektbeteiligten
  • Erstellung von Projektterminplänen in Kooperation mit den beteiligten Organisationseinheiten
  • Abstimmung aller offenen technischen und organisatorischen Punkte mit dem Kunden
  • Organisation, Moderation sowie Dokumentation aller erforderlichen Kundenmeetings
  • Überwachung des zeitlichen und inhaltlichen Projektfortschritts sowie der Projektkostenentwicklung
  • Regelmäßige Berichterstattung des Projektstatus
  • Identifikation von Abweichungen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Übernahme von Verantwortung des programmbezogenen Änderungsmanagements

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen, naturwissenschaftlichen bzw. wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung als Senior Project Manager im Chemie-/ Petrochemie- oder Kraftwerksbau sind für diese Stelle zwingend erforderlich
  • Wünschenswert wären Erfahrungen im internationalen Anlagen- und/oder Apparatebau
  • Umfassendes technisches bzw. technologisches Verständnis
  • Bereitschaft, unternehmerische Verantwortung für einzelne Aufträge zu übernehmen
  • Analytische und methodische Kompetenz
  • Hohes Standing, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke
  • Hohes Maß an Loyalität, Belastbarkeit, Flexibilität und Reflexionsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

 

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Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Bewertung und Optimierung des Lieferantenportfolios, insbes. in Best Cost Countries (BCCs), z.B. in Asien und Osteuropa
  • Strategische Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten in BCCs
  • Vergaben von komplexen technischen Stahlprodukten und technischen Dienstleistungen
  • Selbstständiges Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen im internationalen Umfeld
  • Analyse, Strategieentwicklung und Realisierung von Einsparpotentialen
  • Führen von Verhandlungen und SAP-Bestellerfassung in Deutsch und Englisch
  • Auftragsabwicklung und Terminverfolgung von komplexen Bestellvorgängen
  • Klärung von technischen/kaufmännischen Anforderungen mit Projektteams und Lieferanten
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilung wie Konstruktion, Fertigung, Qualität, Vertrieb, Projekt-Mgmt., Forschung&Entwicklung innerhalb der SchmidtscheSchack Division

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium; vorzugsweise Maschinenbau-/Wirtschaftsingenieur/in oder Technische(r) Betriebswirt/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Starke technische Affinität zu Industrieprodukten
  • Beschaffungskenntnisse im Bereich Anlagen- oder Kesselbau sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Lieferantenqualifizierung bzw. –Auditierung sind wünschenswert
  • Mindestens gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert
  • Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht sind wünschenswert
  • Gute Anwenderkenntnisse im SAP R/3 und in MS-Office sind erforderlich
  • Kompetentes Auftreten, Engagement, Leistungswillen und Verhandlungsgeschick
  • Reisebereitschaft

 

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Get in Touch

HR Contact in Kassel

 

You have questions regarding an open position or career possibilities at SCHMIDTSCHE SCHACK | ARVOS?
Please get in touch with our HR department.

 

Ahinora Popova-Cecco
Phone +49-561-9527-241 
Email: ahinora.popova-cecco@arvos-group.com
How to reach us (via Google Maps)

 

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